Absolwenci i staże

Kluczową częścią naszej strategii biznesowej są wspaniali ludzie, którzy są zadowoleni, dobrze wyszkoleni i zostają z nami na dłużej. Nasz Program Absolwencki Gripple to jeden ze sposobów realizacji tej strategii, stanowiący ważny element naszego planu rekrutacji i rozwoju pracowników.

Zabezpieczanie przyszłości naszej firmy

Nasi absolwenci oraz studenci odbywający staże są ogromną częścią kolejnego pokolenia talentów. Przy odpowiednim zaangażowaniu i wsparciu mamy nadzieję, że staną się przyszłymi liderami w Gripple lub innych firmach z grupy GLIDE (Growth Led Innovation Driven Company Ltd).

Program Absolwencki Gripple zapewni Ci unikalny wgląd w szeroki zakres naszej działalności – od strategii, przez innowacje, sprzedaż, zarządzanie operacjami, po ludzi, kulturę i wiele więcej.

Od momentu uruchomienia we wrześniu 2013 roku, program stale się rozwija, a wielu naszych absolwentów zajmuje obecnie wysokie stanowiska w firmie.

Rozwój osobisty i zawodowy

Program został zaprojektowany tak, aby dać naszym absolwentom doświadczenie i wiedzę we wszystkich kluczowych obszarach firmy poprzez trzy elementy rozwoju osobistego i zawodowego, wszystkie wspierane i oparte na wartościach oraz modelu ducha Gripple:

Untitled (1280 x 1280 px) - 1 Untitled design - 1 Untitled (1280 x 720 px) - 1 Untitled (1280 x 720 px) - 1

Projekty

Element projektowy jest kluczowy dla sukcesu programu i będzie realizowany poprzez rotacje w działach, gdzie zdobędziesz praktyczne doświadczenie w rozwiązywaniu rzeczywistych wyzwań biznesowych.

Szkolenie przywódcze

Po pomyślnym ukończeniu programu otrzymasz miejsce na kolejnych, wewnętrznych programach rozwoju przywództwa.

Działalność charytatywna

Element charytatywny obejmie zespołowe wyzwanie charytatywne dla absolwentów, z wyznaczonym celem zebrania funduszy zarówno dla hospicjum St Luke’s, jak i wybranej przez zespół absolwentów organizacji charytatywnej.

Projekty

Szkolenie przywódcze

Po pomyślnym ukończeniu programu otrzymasz miejsce na kolejnych, wewnętrznych programach rozwoju przywództwa.

Działalność charytatywna

Raleigh International

W roku następującym po ukończeniu programu odbędziesz również 12-tygodniową ekspedycję jako wolontariusz-menedżer z Raleigh Costa Rica – to naprawdę wyjątkowa okazja. Ten element programu rozwinie Twoje:

Zrozumienie potrzeb innych i ich społeczności
Umiejętność nawiązywania relacji z osobami spoza Gripple
Umiejętności budżetowania
Umiejętności komunikacyjne
Zaradność i umiejętność pracy zespołowej
Umiejętności przywódcze

To również zwiększy rozpoznawalność Gripple w społecznościach lokalnych i międzynarodowych oraz pomoże realizować nasze zobowiązanie do wspierania społeczności, w których żyjemy i pracujemy.