Programme jeunes diplômés

Un élément clé de notre stratégie d’entreprise consiste à nous entourer de collaborateurs exceptionnels, épanouis, bien formés et désireux de s’engager sur le long terme. Notre programme de formation pour jeunes diplômés Gripple est l’un des moyens par lesquels nous concrétisons cette vision ; il constitue un volet essentiel de notre plan de recrutement et de développement des ressources humaines.

Assurer la pérennité de notre entreprise

Dans cette perspective, nous avons pour ambition d’attirer, de développer et de fidéliser les meilleurs collaborateurs. Le programme dédié aux jeunes diplômés constitue l’un des piliers de la stratégie globale de Gripple en matière de développement des ressources humaines et de concrétisation de cette vision.

Ce programme, d’une durée de 12 à 18 mois, a été lancé pour la première fois en septembre 2013. Les premiers candidats occupent désormais des postes de haut niveau dans l’entreprise.

En général, nous ouvrons la période des candidatures en novembre. Un centre d’évaluation situé à Sheffield est ensuite mis en place pour les candidats présélectionnés en janvier ou en février.

©Bartosch Salmanski
Salmanski Bartosch

Développement personnel et professionnel

Ce programme est conçu pour permettre à nos diplômés d’acquérir de l’expérience et des connaissances dans tous les domaines clés de l’entreprise à travers trois axes de développement personnel et professionnel, tous soutenus et guidés par les valeurs et le modèle du Gripple Spirit:

Projets

Projets

La gestion de multiples projets est essentielle au succès du programme. Elle est favorisée grâce à une rotation des affectations dans les services.

Formation leadership

Formation leadership

La formation au leadership est dispensée dans notre centre de formation agréé, la Gripple Training Academy.

Charité

Charité

La dimension caritative et de responsabilité sociale comprend un défi caritatif dont l'objectif est de réaliser une collecte de fonds pour l'oeuvre cartitative choisie par les jeunes diplômés du programme.

Projets

Projets

La gestion de multiples projets est essentielle au succès du programme. Elle est favorisée grâce à une rotation des affectations dans les services.

Formation leadership

Formation leadership

La formation au leadership est dispensée dans notre centre de formation agréé, la Gripple Training Academy.

Charité

Charité

La dimension caritative et de responsabilité sociale comprend un défi caritatif dont l'objectif est de réaliser une collecte de fonds pour l'oeuvre cartitative choisie par les jeunes diplômés du programme.

Raleigh International

À l’issue de ce programme, nous organisons également une expédition de 7 semaines dans des pays tels que le Népal, la Tanzanie ou le Costa Rica, en partenariat avec Raleigh International. Cette expérience unique offre aux participants l’opportunité de développer des compétences clés, tant sur le plan humain que professionnel, notamment :

  • une meilleure compréhension des besoins des autres et des communautés locales,
  • la capacité à interagir et à collaborer avec des personnes extérieures à Gripple,
  • des compétences en gestion budgétaire,
  • des aptitudes renforcées en communication,
  • la débrouillardise et le travail en équipe,
  • ainsi que des compétences en leadership.

Cette expédition contribue également à renforcer la visibilité de Gripple, tant au niveau local qu’international, et à concrétiser notre engagement en faveur du soutien des communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons.

Faites connaissance avec nos jeunes diplômés

Nous n’avons actuellement aucun poste vacant destiné aux jeunes diplômés. Veuillez nous envoyer votre CV pour manifester votre intérêt pour notre prochain programme destiné aux jeunes diplômés.

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