Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami

Nasi ludzie

Napędzani produktem.

Napędzani przez ludzi.

Nie jesteśmy zwykłą firmą. Fakt, że w 100% należymy do naszych pracowników, oznacza zespół w 100% zaangażowany w sukces klientów.

Tworzenie nowych, innowacyjnych produktów jest kluczem do naszego sukcesu, ale to ludzie są naszym najcenniejszym zasobem i to oni definiują naszą firmę. Nadal rozwijamy się i odnosimy sukcesy, ponieważ nasi świetni pracownicy Gripple wzajemnie się inspirują i stawiają wyzwania – zarówno sobie, jak i procesom – dążą do innowacji, pracują w atmosferze zaufania i troski oraz dobrze się przy tym bawią!

Własność pracownicza

Nasz unikalny model własności pracowniczej (EO) został ustanowiony w 2011 roku, kiedy powstała spółka holdingowa GLIDE (Growth Led Innovation Driven Employee Company). Umożliwiło to naszemu założycielowi i przewodniczącemu, Hugh Facey OBE, przekazanie własności firmy pracownikom Gripple.

Nasz wyjątkowy model EO uniemożliwia sprzedaż firmy, co oznacza, że nasi pracownicy-właściciele inwestują w jej długoterminowy rozwój. To z kolei buduje bezpośrednią odpowiedzialność za sukces klientów, zaangażowanie w rozwój oraz naszą wyjątkową kulturę i wartości.

Nasz model własności pracowniczej dodatkowo wzmacnia naszą unikalną kulturę organizacyjną.

Organizacja GLIDE wspiera każdego pracownika w aktywnym współtworzeniu przyszłości Gripple. Zachęcamy wszystkich do wyrażania opinii i konstruktywnego kwestionowania istniejących rozwiązań. Nasi pracownicy wybierają swoich przedstawicieli do GLIDE, którzy regularnie spotykają się z Zarządem, aby realizować te cele.

Co oznacza „napędzani przez ludzi” dla Ciebie

Innowacyjność i kreatywność

Innowacyjność i kreatywność

Własność pracownicza sprzyja kulturze innowacji i kreatywności. Każdy pracownik ma realny wpływ na zgłaszanie pomysłów i usprawnień – nie tylko w zakresie nowych produktów, ale także ciągłego doskonalenia istniejących produktów i usług.

Innowacyjność i kreatywność

Jakość produktów

Jakość produktów

Dzięki udziałowi w sukcesie firmy wszyscy jesteśmy zaangażowani i zmotywowani do utrzymywania wysokich standardów jakości. Dbamy o szczegóły i dążymy do doskonałości, co przekłada się na lepsze produkty dla klientów.

Jakość produktów

Stabilność i niezawodność

Stabilność i niezawodność

Jako firma należąca do pracowników koncentrujemy się na długoterminowym sukcesie. Ta stabilność oznacza spójną i niezawodną obsługę klientów. Nasze doświadczenie i wiedza, budowane przez lata przez zaangażowanych pracowników, przekładają się na wartość dla każdego klienta.

Stabilność i niezawodność

Lepsza obsługa klienta

Lepsza obsługa klienta

Jako współwłaściciele firmy jesteśmy bezpośrednio zainteresowani jej sukcesem, który zależy od zadowolenia klientów. Jesteśmy dumni z naszej pracy i zawsze staramy się zapewnić klientom najwyższy poziom obsługi.

Lepsza obsługa klienta

Zaangażowanie w społeczność

Zaangażowanie w społeczność

Jesteśmy związani ze społecznościami wokół naszych globalnych lokalizacji Gripple. Wspieramy lokalne gospodarki i aktywnie uczestniczymy w wydarzeniach oraz inicjatywach społecznych. Wierzymy w prowadzenie biznesu w inny sposób – dzieląc się korzyściami płynącymi z naszego zrównoważonego rozwoju.

Zaangażowanie w społeczność

Poznaj niektórych z naszych liderów zmian

„Gripple to miejsce, w którym jesteś doceniany za to, kim jesteś, a nie za swoje stanowisko. Możesz być sprzątaczem albo dyrektorem – wartości są wspólne dla wszystkich. W Gripple czujesz się częścią rodziny, a nie tylko pracownikiem.”

Regionalny Dyrektor Sprzedaży, Kirk Willoughby | Gripple | Gripple

Obejrzyj tutaj film „Game Changer” Kirka

„W Gripple zawsze są możliwości, żeby iść do przodu i się rozwijać. Odkąd tu pracuję, ukończyłem praktyki zawodowe oraz wiele szkoleń wewnętrznych. Wszystko to pomogło mi lepiej zarządzać zespołem i skuteczniej komunikować się z ludźmi.”

Lider zespołu CNC, Jerome Whyte | Gripple | Gripple

Obejrzyj tutaj film „Game Changer” Jerome’a