Absolventen & Berufseinstieg

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensstrategie ist es, hervorragende Mitarbeiter zu haben, die zufrieden und gut ausgebildet sind und langfristig bei uns bleiben. Unser „Gripple Graduate Scheme“ ist eine der Maßnahmen, mit denen wir dies umsetzen, und bildet einen wichtigen Bestandteil unseres Plans zur Personalbeschaffung und -entwicklung.

Unser Unternehmen zukunftssicher machen

Unsere Trainees und Praktikanten sind ein wichtiger Teil der nächsten Generation von Nachwuchskräften. Mit dem richtigen Engagement und der richtigen Unterstützung hoffen wir, dass sie sich zu zukünftigen Führungskräften bei Gripple oder anderen Unternehmen der GLIDE-Gruppe (Growth Led Innovation Driven Company Ltd) entwickeln werden.

Das Gripple-Absolventenprogramm bietet Ihnen einen einzigartigen Einblick in die gesamte Bandbreite unseres Unternehmens – von der Strategie bis zur Innovation, vom Vertrieb bis zum Betriebsmanagement, von den Mitarbeitern bis zur Unternehmenskultur und darüber hinaus.

Seit dem Start im September 2013 hat sich das Programm stetig weiterentwickelt, und viele unserer Absolventen bekleiden heute Führungspositionen im gesamten Unternehmen.

Persönliche & Berufliche Entwicklung

Das Programm wurde entwickelt, um unseren Absolvent:innen durch drei Elemente der persönlichen und beruflichen Entwicklung Erfahrung und Kenntnisse in allen zentralen Unternehmensbereichen zu vermitteln – unterstützt und getragen von den Gripple-Werten und dem Spirit-Modell:

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Projekte

Das Projektmodul ist für den Erfolg des Programms von entscheidender Bedeutung und wird im Rahmen von Abteilungsrotationen durchgeführt, bei denen Sie praktische Erfahrungen mit realen geschäftlichen Herausforderungen sammeln.

Führungskräftetraining

Führungskräftetraining

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie einen Platz in weiteren internen Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Wohltätigkeit

Im Rahmen des Wohltätigkeitsprogramms findet ein Charity-Wettbewerb für das Absolvententeam statt, dessen Ziel es ist, Spenden sowohl für das St. Luke’s Hospice als auch für eine Wohltätigkeitsorganisation nach Wahl des Absolvententeams zu sammeln.

Projekte

Das Projektmodul ist für den Erfolg des Programms von entscheidender Bedeutung und wird im Rahmen von Abteilungsrotationen durchgeführt, bei denen Sie praktische Erfahrungen mit realen geschäftlichen Herausforderungen sammeln.

Führungskräftetraining

Führungskräftetraining

Nach erfolgreichem Abschluss des Programms erhalten Sie einen Platz in weiteren internen Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Wohltätigkeit

Im Rahmen des Wohltätigkeitsprogramms findet ein Charity-Wettbewerb für das Absolvententeam statt, dessen Ziel es ist, Spenden sowohl für das St. Luke’s Hospice als auch für eine Wohltätigkeitsorganisation nach Wahl des Absolvententeams zu sammeln.

Raleigh International

Im Jahr nach Abschluss des Programms wirst du außerdem eine 12-wöchige Freiwilligen-Manager-Expedition mit Raleigh in Costa Rica absolvieren – eine wirklich einzigartige Gelegenheit. Dieser Bestandteil des Programms fördert deine:

Fähigkeit, die Bedürfnisse anderer und ihrer Gemeinschaften zu verstehen
Fähigkeit, Beziehungen zu Menschen außerhalb von Gripple aufzubauen
Budgetierungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Einfallsreichtum sowie Teamfähigkeit
Führungsqualitäten

Darüber hinaus stärkt dies die Wahrnehmung von Gripple in lokalen und internationalen Gemeinschaften und unterstützt unser Engagement, die Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, aktiv zu fördern.

Erfolgsgeschichten unserer Auszubildenden

Wir haben derzeit keine offenen Stellen für unser Graduate-Programm. Bitte sende uns deinen Lebenslauf, um dein Interesse an unserem nächsten Graduate-Programm zu registrieren.

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