Unsere Leute

Von Produkten inspiriert.

Durch Personen vorangetrieben.

Wir sind kein gewöhnliches Unternehmen. Zu 100 % im Besitz unserer Mitarbeiter zu sein, bedeutet ein Team, das sich zu 100 % dem Kundenerfolg verpflichtet hat.

Mitarbeiterbesitz

Unser einzigartiges Modell der Employee Ownership (EO) wurde 2011 etabliert, als die Holdinggesellschaft GLIDE (Growth Led Innovation Driven Employee Company) gegründet wurde, die es unserem Gründungsvorsitzenden Hugh Facey OBE ermöglichte, das Eigentum an die Gripple-Mitarbeiter zu übergeben.

Unser unvergleichliches EO-Modell verhindert jeden Verkauf unseres Unternehmens, was bedeutet, dass unsere Mitarbeiter langfristig investiert sind. Dies führt zu direkter Verantwortung für den Kundenerfolg, das Engagement für Wachstum sowie unsere außergewöhnliche Kultur und Werte.

Unser einzigartiges Modell der Mitarbeiterbeteiligung trägt ebenfalls zu unserer außergewöhnlichen Unternehmenskultur bei.

Die GLIDE-Organisation unterstützt jeden Mitarbeiter, an der Gestaltung der Zukunft von Gripple beteiligt zu sein. Wir ermutigen jeden, eine Stimme zu haben, seine Meinung zu äußern und konstruktiv herauszufordern. Unsere Kollegen wählen

GLIDE-Vertreter aus den Mitarbeitern, die regelmäßig mit dem Vorstand zusammenkommen, um genau das zu tun!

Was es für dich bedeutet, Mitarbeitereigentümer zu sein

Innovation und Kreativität

Innovation und Kreativität

Mitarbeiterbeteiligung fördert eine Kultur der Innovation und Kreativität. Alle unsere Mitarbeiter haben echte Verantwortung, um Ideen und Vorschläge einzubringen – nicht nur für innovativere neue Produkte, sondern auch für kontinuierliche Produkt– und Serviceverbesserungen.

Innovation und Kreativität

Produktqualität

Produktqualität

Mit einem Interesse am Erfolg des Unternehmens sind wir alle leidenschaftliche Menschen, motiviert, hohe Qualitätsstandards aufrechtzuerhalten. Wir achten auf Details und streben nach Exzellenz in unserer Arbeit, was sich in besseren Produkten für unsere Kunden niederschlägt.

Produktqualität

Kundenservice und Customer Experience

Kundenservice und Customer Experience

Als Mitarbeitende sind wir alle persönlich in den Erfolg unseres Unternehmens investiert, der von erfolgreichen, zufriedenen Kunden abhängt. Wir sind stolz auf unsere Arbeit und wollen sicherstellen, dass wir bei jeder Gelegenheit den besten Service für unsere Kunden bieten.

Kundenservice und Customer Experience

Stabilität und Zuverlässigkeit

Stabilität und Zuverlässigkeit

Als mitarbeitergeführtes Unternehmen setzen wir uns für den langfristigen Erfolg des Unternehmens ein. Diese Stabilität bedeutet einen konsistenten und zuverlässigen Service für Kunden. Unsere angehäufte Erfahrung und Expertise bei unseren langfristig investierten Mitarbeitern teilen wir mit jedem Kunden.

Stabilität und Zuverlässigkeit

Engagement in der Gemeinschaft

Engagement in der Gemeinschaft

Wir sind mit allen Gemeinschaften rund um unsere globalen Gripple-Standorte verbunden. Wir tragen zur lokalen Wirtschaft bei und nehmen aktiv an Gemeinschaftsveranstaltungen teil, die lokale Initiativen unterstützen. Wir glauben daran, Geschäfte anders zu machen und die Vorteile unseres ehrgeizigen nachhaltigen Wachstums zu teilen.

Engagement in der Gemeinschaft

Lernen Sie einige unserer Wegbereiter kennen

„Gripple ist ein Ort, an dem du für das geschätzt wirst, was du bist, und nicht für deinen Jobtitel. Du könntest der Reiniger sein oder Regisseur sein, aber die Werte aller sind sehr eins. Bei Gripple fühlt man sich als Teil einer Familie, mehr als nur als Angestellter.“

Regionaler Vertriebsleiter, Kirk Willoughby | Gripple

Sehen Sie sich hier Kirks Video „Game Changer“ an

Bei Gripple gibt es immer Möglichkeiten, voranzuschreiten und sich zu verbessern. Seit ich hier bin, habe ich meine Lehre gemacht und mehrere interne Kurse gemacht. All das hat mir geholfen, mein Team besser zu managen und zu verstehen, wie man besser mit Menschen kommuniziert. .”

CNC Teamleiter, Jerome Whyte | Gripple

Sehen Sie sich hier Jeromes Video „Game Changer“ an